Что делать, если пришла повестка

Содержание

Что делать, если пришла повесткаПовестка в суд — это документ, который направляется всем субъектам, которые должны участвовать в рассмотрении определенного судебного дела.
 
Такая повестка отправляется каждой стороне лишь после того, как судья принял решение о судебном разбирательстве, рассмотрев все приложенные документы.
 
 
 
Содержание

Сроки и порядок вручения повестки в суд

Сроки и порядок вручения повестки в судПорядок вручения повестки в суд не сложный, но у него есть некоторые особенности. Стороны, которых хотят привлечь к судебному процессу, должны быть оповещены письменно о необходимости явиться на заседание в указанное время.

Уведомить ответчика или истца можно заказным письмом, судебной повесткой, телеграммой, телефонограммой, лично предоставить уведомление одной из сторон по ее согласию и другими способами информирования, главное, чтоб подтверждение о получении извещения было представлено в письменном виде.

Повестка должна выдаваться сторонам заранее, чтоб у них было время подготовиться к заседанию. Причем, нет конкретного срока, когда извещение должно им предъявляться.

Закон гласит, что оповещение должно проходить таким образом, чтоб у адресата еще было достаточно времени, чтобы подготовиться к делу и своевременно явиться на заседание. Если истец или ответчик не является в суд, он может попросить отложить на некоторое время разбирательство, если извещение было доставлено всего за пару дней перед началом процесса, и субъект не имел достаточно времени, чтобы подготовиться.

Суд обязуется направить всем субъектам, которые участвуют в процессе, извещения не позже, чем на второй день после вынесения судьей данного решения.

Уведомления отправляются по адресу, который был указан в деле, а если почта его возвращает, поскольку сторона там не проживает, то повестка перенаправляется на адрес предприятия, где работает участник судебного процесса.

Оформление

Оформление повесткиЗаполняется повестка по специальной форме, которая предусмотрена Приложением N 2 к Приказу Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 15.12.2004 N 161.

Заполнение данной информации является обязательным:

  • название суда и полный адрес, где будет проходить заседание;
  • полное Ф.И.О. и адрес субъекта, которому выдается извещение;
  • указывается в качестве кого вызван субъект;
  • время и дата проведения заседания;
  • причина, по которой вызывают адресата.

В таком извещении субъекта предупреждают о наказаниях, которые ему грозят, если он не явится на заседание или не представит доказательства, которые ему известны по рассматриваемому делу.

При отправке письма ответчику, нужно к нему приложить заявление обвиняемой стороны, а если оно предназначено истцу, тогда необходимо направить копию объяснений ответчика, если таковые поступали.

Должностное лицо является получателем, если она предназначена для организации или предприятия. В тех ситуациях, когда в суд необходимо вызвать несовершеннолетнего свидетеля, то он должен явиться на заседание в присутствии родителей, и извещения, соответственно, придут ребенку и родителям.

Особенности оплаты работнику отсутствия по судебной повестке

Особенности оплаты работнику отсутствия по судебной повесткеКто оплачивает, как оплачивается отсутствие по повестке, а также какие документы необходимо для этого предъявить, беспокоит большинство лиц, которым приходят такие извещения. Разберемся в этом вопросе подробнее.

Работник, получивший приглашение в суд, освобождается от своих прямых обязанностей на время проведения заседания в соответствии со статьей 170 Трудового Кодекса РФ.

Согласно этой статье, работодатель обязан сохранить за работником его рабочее место. Сохранение среднего заработка работника за это время берет на себя государственный орган. Однако, такая компенсация предназначена для лиц, которые были вызваны в суд в качестве свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика, потерпевшего или понятого.

В таблице представлены компенсации, которые работник может получить при вызове в суд.

Привилегии при получении повестки Кто предоставляет Подтверждающий документ
Освобождение от выполнения прямых обязанностей работодатель повестка
Сохранение среднего заработка на время проведения заседания государственная служба справка о доходах с места работы
Оплата проездных документов в случае, если суд проходил в другом городе государственная служба проездные билеты
На предприятии от вас могут потребовать помимо повестки, подтверждение об участии в судебном процессе, где будет указано время начала и окончания заседания.
Работодатель в таком случае освобождает вас от всех обязанностей на время проведения заседания. Если вас вызвали как истца или обвиняемого, это время вам не будет компенсировано.

Действия суда, если одна из сторон не явилась на заседание

Действия суда, если одна из сторон не явилась на заседаниеСторона, которая в силу каких-либо уважительных причин вынуждена пропустить судебное заседание, обязана уведомить об этом заранее. В таком случае есть два варианта:

  • Может быть предложено рассмотрение указанного дела при отсутствии вызываемой стороны, с возможностью получить решение на свой адрес.
  • Может быть подана просьба об изменении даты разбирательства.

Суд не может рассматривать дело, если стороной не была получена повестка, в таком случае заседание переносится.

Если на заседании не присутствует кто-либо из вызываемых лиц (кроме истца и ответчика), то судья может все равно выслушать остальных участников данного дела и только потом определиться достаточно ли сведений для продолжения разбирательства или стоит отложить дело на какой-то срок.

Если одна из сторон, официально получившая повестку, отказалась явиться на заседание, не указав заранее уважительную причину, то может быть наложен штраф, размер которого составит до 10 минимальных размеров зарплат.

Если же лицо не явится на суд во второй раз, то ему уже угрожает привод. Данная мера наказания применяется только к свидетелям, экспертам, переводчикам и специалистам.

Такие действия могут рассматриваться как уклонение от дачи показаний, а это уголовно-наказуемое деяние.

В уголовном производстве штраф может быть выписан любому участнику судебного процесса в случае его неявки без уважительной причины на заседание. Денежное взыскание в таком случае составляет до 2500 рублей.

Неполучение повестки

Неполучение судебной повесткиКак уже говорилось раньше, судья должен не позже второго дня после того, как вынес решение, отправить всем участвующим лицам извещения. Если в течение определенного времени не поступило уведомление о получении, то заседание будет перенесено.

Что делать, если по вашему адресу пришло письмо с результатами процесса, участником которого вы должны быть, а вы не получали повестки?

В такой ситуации вам необходимо обратиться именно в тот суд, в котором проходило заседание, и ознакомиться с материалами дела. В материалах к делу должны быть прикреплены повестки, которые вам направлялись, но вами не получены.

Вы можете отправить письменное прошение об отмене заочного решения по делу, но не позже 30 дней после того, как вы получили письмо с решением суда, если считаете, что ваши свидетельства значительно повлияют на судебное решение.
Если указанный срок истек, то дополнительно приложите просьбу продлить период подачи вашего прошения, указав уважительную причину.

Если вы собрались подавать такое прошение, то к нему следует приложить документы, подтверждающие, что вы не получали уведомление. Поскольку в большинстве случаев повестки приходят заказным письмом с уведомлением, то вы можете сделать запрос на свое почтовое отделение с просьбой подтвердить тот факт, что никакие заказные письма на ваш фактический адрес проживания не приходили. Случается что на почте письмо может быть утеряно. Утери посылок и писем — это далеко не редкое явление.

Если вы получили повестку в суд – не бойтесь и не паникуйте.

Для начала изучите материалы дела, которые вам предоставили. Обязательно распишитесь о получении, чтоб не было дополнительных проблем. Если у вас остались невыясненные вопросы, то обратитесь в суд для получения дополнительных сведений, чтобы правильно вести себя в суде.

Посмотрите свой график, не запланировано ли у вас на этот день важных рабочих дел, а также предупредите своего работодателя о том, что вы будете отсутствовать в этот период на рабочем месте. Отнеситесь к повестке серьезно и обязательно явитесь на заседание, ведь, возможно, именно от ваших показаний будет зависеть решение по делу.