Обвиняют в недостаче

Обвиняют в недостачеМногим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. 

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

Москва и область: 
+7 (499) 288-21-76
Санкт-Петербург и область: 
+7 (812) 648-23-57
Остальные регионы: 
+8 (800) 550-59-06

Что нужно знать, если обвиняют в недостаче

Что вам необходимо знатьКак правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату. Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Доказать невиновность в недостаче

Как доказать невиновность в недостачеНа что следует обратить внимание в первую очередь:

  • Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
  • Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.
  • В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

  • Проверка должна проводится по инструкции № 69.
  • Создается комиссия из специально обученных людей.
  • Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд– для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Как обезопасить себя, чтобы не попасть в подобную ситуациюПрежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожности

Детали

ВидеонаблюдениеОбратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппаратПостарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличныхЕсли кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
ДокументыНикогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Дополнительные нюансыТакже вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  • при воздействии непреодолимой силы;
  • в случае крайней необходимости;
  • если ущерб нанесен в случае самообороны;
  • неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.


Читайте также:

  • Обвиняют в создании вирусаОбвиняют в создании вируса В базах данных антивирусных программ собирается по большей части выполненное профессионалами вредоносное ПО. Однако 10% вирусов создают непрофессионалы, и иногда оно бывает крайне […]
  • Оскорбление личности в интернетеОскорбление личности в интернете Паспорт - это документ, который способен удостоверить личность человека и является основным документом гражданина РФ. Все граждане РФ,  которые достигли 14-летнего возраста и проживают на […]

19
Отправить ответ

avatar
15 Цепочка комментария
4 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
17 Авторы комментариев
ТатьянаЮлияИгорьМишельLena Авторы недавних комментариев
  Подписаться  
Подписаться на:
Паша
Гость
Паша

Скажите, пожалуйста, правомерно ли учитывать в сумму недостачи торговую наценку на товары? Ведь это по сути своей упущенная выгода или недополученные доходы.Мало того, что не виновен в пропаже товаров, так еще и сумма, которую работодатель требует оплатить, почти в два раза выше реальной стоимости пропавших товаров. Настойчиво предлагают подписать досудебное соглашение и всю сумму оплатить. Разве невыясненная до конца сумма ущерба не является нарушением работодателя?

Анна
Гость
Анна

Компания не имеет права взыскивать с сотрудника упущенную выгоду

Лаура
Гость
Лаура

А если при приеме на работу работодатель просит подписать бумагу, где написано, что я беру ответственность за пропажу товара, и если будет недостача, что обязуюсь в полном размере ее погасить. Это вообще правомерно? И как тогда быть? Не первый раз сталкиваюсь с таким при приеме на работу в продуктовый магазин. Приходится подписывать, ведь работа нужна.

Анна
Гость
Анна

Вам обязаны предоставит акт ТМЦ. Если акта не было, при инвентаризации и выявлении недостачи можете смело оспаривать

Марина
Гость
Марина

Добрый вечер. Скажите пожалуйста, если в организации постоянно недостача сигарет, и начальство вешает денежную ответственность на всех кассиров- можно как то законно решить ситуацию, если понимаешь что не крал сигареты и ни в чем не виноват? И ко всему выше перечисленному сигареты не только в табакошопах находятся, но и у начальства в главной кассе

ALIMZHAN
Гость
ALIMZHAN

я обязан платить недостачу товаров которые пришли до того как я устроился на работу,но ревизию делали после ?

ALIMZHAN
Гость
ALIMZHAN

обязан ли я платить за ревизию товаров которые пришли до того как устроился на работу,а ревизию делали после ?

Николай
Гость
Николай

Добрый день у меня вопрос.Если работник работал без оформления на работу,и у неё произошла кража денег.Какую ответственность этот работник несёт?

Галина
Гость
Галина

Здравствуйте, работала бухгалтером у И.П., более года назад, нематериальноответственная, через погода после увольнения предъявляет претензии по недостаче, мне и товароведу( она тоже была нематериальноответственна и вообще неоформлена, без нас проведена ревизия, выявлена большая недостача.Что грозит дальше?

Lena
Гость
Lena

если работник был допущен к работе без оформления трудовых отношений в законодательно установленном порядке, работодатель не имеет права взыскивать с работника материальный ущерб, который возник при исполнении работником своих трудовых обязанностей ненадлежащим образом (Определение Ленинградского областного суда от 28.06.2012 по делу N 33а-2646/2012)

Ольга
Гость
Ольга

Здравствуйте, у нас на работе произошла недостача и директор требует её выплатить, учесть то что недостача была больше месяца назад и 3 из 5 продавцов уже не работают, директор звонит и говорит что если через месяц не будет возвращены деньги, то документы он не отдаст и подаст заявление в полицию, что делать в такой ситуации?

Гость
Гость
Гость

Обвиняют в недосдачи…. Угрожают камерами и звуком записи…. Как быть? Брали деньги с кассы и писали на зарплату!

Владимир
Гость
Владимир

Скажите, пожалуйста,При комиссионном приёме должности меня ввели в заблуждение (изделие в дальнейшем оказалось не то которое числиться) при увольнении выяснилось не соответствие. Есть ли возможность не платить

Ольга
Гость
Ольга

Работала бухгалтер-кассиром. Уволилась по собственному желанию.Через две недели после увольнения мне сообщили, что во время моей работы обнаружили недостачу на 19000 тысяч рублей. Работала у индивидуально предпренимателя

Екатерина
Гость
Екатерина

Здравствуйте. Хотела бы узнать. Когда я пришла на работу в магазин не каких бумаг не подписывал спустя несколько месяцев только я написала заявление о принятии на работу и Получается через 5 месяцев после того как я работаю у нас появилась недостача. Работают 2 продавца. Да этого времени по ревизии было все хорошо. Магазин не большой. И времени ней момент с меня требуют расписку что я обязуется времени платить у сумму за месяц как мне правильно поступить. В своей не виновного я уверенна. У евсеева не должно быть не доставить с моей стороны точно.

Мишель
Гость
Мишель

А что если, при принятии на работу, работодатель не счел нужным провести ревизию. Прошло время, сделали инвентаризацию, вышел большой минусоврй остаток, который просто нереален, и я точно знаю, что это не мой косяк? Собираюсь увольнятся, не отпускают, грозятся взыскать все! Что делать?

Игорь
Гость
Игорь

Здравствуйте, меня решили уволить, приехал начальник, посчитал товар, забрал его и уехал. Он не составил ни каких документов, например акт приёма передачи, а затем через несколько дней объявил о недостачи в 21000 тыс.руб. Законно ли это?

Юлия
Гость
Юлия

Скажите, пожалуйста, правомерно ли требовать с материально ответственного лица сумму за недостачу в размере 177000 тысяч рублей за оборудование остаточная стоимость которого на момент инвентаризации составляет 0,00 рублей?

Татьяна
Гость
Татьяна

Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, как поступить. Я работаю администратором в магазине, сдавала инкассацию в банк через два дня позвонили из нашей бухгалтерии и сказали, что не хватило 2000 руб., сумма не велика, но это моя репутация. С супервайзером у меня конфликт, могли подставить, как можно выяснить у банка, действительно ли там была недостача или это обман нашего бухгалтера. И бывают ли ошибки в банках.