Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет.
Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.
Содержание:
Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.
Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.
Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.
Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.
Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату. Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.
На что следует обратить внимание в первую очередь:
Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.
В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.
Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.
Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.
Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.
Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.
Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.
Меры предосторожности | Детали |
Видеонаблюдение | Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи. |
Кассовый аппарат | Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности. |
Письменное доказательство принятия наличных | Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении. |
Документы | Никогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите. |
Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:
Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.
Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.
Скажите, пожалуйста, правомерно ли учитывать в сумму недостачи торговую наценку на товары? Ведь это по сути своей упущенная выгода или недополученные доходы.Мало того, что не виновен в пропаже товаров, так еще и сумма, которую работодатель требует оплатить, почти в два раза выше реальной стоимости пропавших товаров. Настойчиво предлагают подписать досудебное соглашение и всю сумму оплатить. Разве невыясненная до конца сумма ущерба не является нарушением работодателя?
Компания не имеет права взыскивать с сотрудника упущенную выгоду
А если при приеме на работу работодатель просит подписать бумагу, где написано, что я беру ответственность за пропажу товара, и если будет недостача, что обязуюсь в полном размере ее погасить. Это вообще правомерно? И как тогда быть? Не первый раз сталкиваюсь с таким при приеме на работу в продуктовый магазин. Приходится подписывать, ведь работа нужна.
Вам обязаны предоставит акт ТМЦ. Если акта не было, при инвентаризации и выявлении недостачи можете смело оспаривать
Добрый вечер. Скажите пожалуйста, если в организации постоянно недостача сигарет, и начальство вешает денежную ответственность на всех кассиров- можно как то законно решить ситуацию, если понимаешь что не крал сигареты и ни в чем не виноват? И ко всему выше перечисленному сигареты не только в табакошопах находятся, но и у начальства в главной кассе
я обязан платить недостачу товаров которые пришли до того как я устроился на работу,но ревизию делали после ?
обязан ли я платить за ревизию товаров которые пришли до того как устроился на работу,а ревизию делали после ?
Добрый день у меня вопрос.Если работник работал без оформления на работу,и у неё произошла кража денег.Какую ответственность этот работник несёт?
Здравствуйте, работала бухгалтером у И.П., более года назад, нематериальноответственная, через погода после увольнения предъявляет претензии по недостаче, мне и товароведу( она тоже была нематериальноответственна и вообще неоформлена, без нас проведена ревизия, выявлена большая недостача.Что грозит дальше?
если работник был допущен к работе без оформления трудовых отношений в законодательно установленном порядке, работодатель не имеет права взыскивать с работника материальный ущерб, который возник при исполнении работником своих трудовых обязанностей ненадлежащим образом (Определение Ленинградского областного суда от 28.06.2012 по делу N 33а-2646/2012)
Здравствуйте, у нас на работе произошла недостача и директор требует её выплатить, учесть то что недостача была больше месяца назад и 3 из 5 продавцов уже не работают, директор звонит и говорит что если через месяц не будет возвращены деньги, то документы он не отдаст и подаст заявление в полицию, что делать в такой ситуации?
Обвиняют в недосдачи…. Угрожают камерами и звуком записи…. Как быть? Брали деньги с кассы и писали на зарплату!
Скажите, пожалуйста,При комиссионном приёме должности меня ввели в заблуждение (изделие в дальнейшем оказалось не то которое числиться) при увольнении выяснилось не соответствие. Есть ли возможность не платить
Работала бухгалтер-кассиром. Уволилась по собственному желанию.Через две недели после увольнения мне сообщили, что во время моей работы обнаружили недостачу на 19000 тысяч рублей. Работала у индивидуально предпренимателя
Здравствуйте. Хотела бы узнать. Когда я пришла на работу в магазин не каких бумаг не подписывал спустя несколько месяцев только я написала заявление о принятии на работу и Получается через 5 месяцев после того как я работаю у нас появилась недостача. Работают 2 продавца. Да этого времени по ревизии было все хорошо. Магазин не большой. И времени ней момент с меня требуют расписку что я обязуется времени платить у сумму за месяц как мне правильно поступить. В своей не виновного я уверенна. У евсеева не должно быть не доставить с моей стороны точно.
А что если, при принятии на работу, работодатель не счел нужным провести ревизию. Прошло время, сделали инвентаризацию, вышел большой минусоврй остаток, который просто нереален, и я точно знаю, что это не мой косяк? Собираюсь увольнятся, не отпускают, грозятся взыскать все! Что делать?
Здравствуйте, меня решили уволить, приехал начальник, посчитал товар, забрал его и уехал. Он не составил ни каких документов, например акт приёма передачи, а затем через несколько дней объявил о недостачи в 21000 тыс.руб. Законно ли это?
Скажите, пожалуйста, правомерно ли требовать с материально ответственного лица сумму за недостачу в размере 177000 тысяч рублей за оборудование остаточная стоимость которого на момент инвентаризации составляет 0,00 рублей?
Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, как поступить. Я работаю администратором в магазине, сдавала инкассацию в банк через два дня позвонили из нашей бухгалтерии и сказали, что не хватило 2000 руб., сумма не велика, но это моя репутация. С супервайзером у меня конфликт, могли подставить, как можно выяснить у банка, действительно ли там была недостача или это обман нашего бухгалтера. И бывают ли ошибки в банках.